ワコールキャリアサービスに所属する講師陣は、ワコールをはじめ、さまざまな企業でキャリアを積んだ専門家が揃っています。
その多彩な講師陣の中から、研修のニーズに合わせた講師を選定することにより、企業の人材教育ニーズによりマッチした研修の提案が可能なのも、ワコールキャリアサービスの特徴になっています。
ワコールキャリアサービスでは、研修内容を企業のさまざまなニーズに応えるオーダーメイドのプランで提案していることも、特徴の一つです。
人材教育や研修にありがちな「この部分はもう少し手厚く」「この内容は控えてコストを抑えたい」といった企業ごとのお悩みも、オーダーメイドのプラン提案で解消していきます。
ワコールキャリアサービスは、研修を提案して終わりではなく、研修の実施からセミナーのフィードバックを含むアフターフォローまで、密着して行っているのも特徴として挙げられています。
事前の丁寧なヒアリングと打ち合わせを重ねていく研修前はもちろん、研修実施、実施後までフォローしてくれるので、とても安心感が得られます。
ミドル・シニア世代に向けたキャリア研修は、近年多くの企業から重要視されてきています。 下記ページでは、ミドル・シニア向けキャリア研修を提案・実施している会社をピックアップし、まとめたものをご紹介していきます。
キャリアデザイン研修は販売や営業、人事、総務などの実績を持つ元ワコール社員が研修講師となり、実体験を交えた幅広い視野で研修を実施します。課題や目指す姿をヒアリングしてオーダーメイドでの研修を実施可能で、研修構成だけでなく開催日程や場所、コスト、オンライン対応などの要望にも応えています。これまで多くのキャリアデザイン研修を行ってきた実績から、企業にとっても受講者にとっても効果的な研修を提案、実施します。
キャリアデザイン研修とは別に、登録している方向けに専門性向上や職務拡大を目的とした教育訓練も実施しています。派遣元による教育訓練だけでなくe-ラーニングや社内講師による研修を実施し、1年目、2年目、3年目、4年目以降などレベルに合わせた研修をしています。
定年が近づくにつれモチベーションを保つことが難しくなってきていたが、定年後も社内貢献できる人材とは何か、マインドチェンジの必要性や対応力について学ぶことができた
老後のマネープランを具体的に数値化することでやるべきことが実感できた
他の参加者の考えや意見を聞くことで自分を客観視し、今後を見直す良い機会となった
記載なし（2023年2月1日時点）
ワコールキャリアサービスは、アパレル業界への転職・派遣・求人事業を展開している会社です。その中で企業向けに教育・研修事業も行っており、企業のさまざまなニーズに応えるオーダーメイドの研修を提案しています。
様々な企業でキャリアを積んだ知識豊富な講師陣が、企業がそれぞれに抱えるお悩みを解消するお手伝いをしています。
役職定年や定年退職やといった、節目を迎える50代のミドル・シニア社員。
下記ページでは、企業組織内での高齢化がもたらす問題点や、ミドル・シニア層の活躍を促すキャリア自律、若手社員に与える影響といった、
ミドル・シニア社員にまつわる課題をご紹介していますので是非ご参考ください。
ワコールキャリアサービスの大きな魅力となっているのが、在籍している多彩な講師陣の存在でしょう。ワコールだけでなく様々な企業でキャリアを積んだ方々ごばかりなので、信頼して講義を任せられます。
ワコールキャリアサービスがニーズに応えた企業ごとのオーサーメイド研修が提案できるのも、この講師陣があってのことだと言えるでしょう。
本メディアではミドル・シニア向けにキャリア研修を実施している会社の中から課題別におすすめの研修会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
| 所在地 | 京都府京都市南区吉祥院中島町29 |
|---|---|
| 電話番号 | 0120-856-169 |
| URL | https://www.e-wacs.co.jp/ |
| 営業時間 | 9:00～17:30（土日祝除く） |
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選出基準
前提：「ミドルキャリア研修」とGoogleで検索して10ページまでに出てくる実際に「ミドル・シニア向け研修」を行っている企業42社を調査し、実績の掲載、講師を掲載している企業をピックアップ。
・社会人材コミュニケーションズ：依頼を受けた企業の課題によって研修内容のカスタマイズを行っている企業の中で年間の実績が最も多い企業
・インソース：パッケージ型の研修を行っている企業の中で年間の実績が最も多い企業
・リクルートマネジメントソリューションズ：マネジメント研修を行っている上場している企業の中で最も年間の実績が多い企業
