NTTデータユニバーシティが提供する研修では、NTTデータグループ育成体系をベースに、ビジネスパーソンとして必要なスキル（ジェネラリティ）と、業務に精通した専門家としてのスキル（スペシャリティ）の両方について、テーマ・レベル別に提供しているのが特徴となっています。他にも、育成体系に合わせて選べるコースも用意されています。
NTTデータユニバーシティの「ミドル層向けキャリアデザイン・ライフプラン研修」では、ライフステージのキャリアステージを理解した上で、仕事とマネーの両面から40代50代のキャリア設計・ファイナンシャルプランニングを行っていくのが特徴です。セカンドライフの働き方や、今後に向けて改善点はないかを検討していきます。
研修を依頼する組織の要望に合わせて、内容を企画・カスタマイズできる「個別カスタマイズ」を提供している点も、NTTデータユニバーシティの特徴として挙げられます。NTTデータグループで培ったノウハウをもとに、それぞれの組織が抱えるお悩みの解消に適した高品質な研修になるよう、サポートしています。
| 研修名 | 研修概要 |
|---|---|
| ミドル層向けキャリアデザイン・ライフプラン研修 | ライフステージとキャリアステージを理解した上で、仕事とマネーの両面から、40代50代のキャリア設計・ファイナンシャルプランニングをおこないます。セカンドライフの働き方を意識するとともに、自身のキャッシュフロー表をもとに今後に向けて改善点はないか検討します。 |
ミドル・シニア世代に向けたキャリア研修は、近年多くの企業から重要視されてきています。 下記ページでは、ミドル・シニア向けキャリア研修を提案・実施している会社をピックアップし、まとめたものをご紹介していきます。
公式HPに記載はありませんでした。（2025年8月27日時点）
記載なし（2023年2月1日時点）
NTTデータユニバーシティは、NTTデータグループで培った経験やノウハウをもとに、企業・組織に向けて様々な人材育成ソリューションを提供している会社です。
育成方針や人材像定義の支援から研修提供・運営支援まで、人財育成に関わることをワンストップで引き受けており、ワークスタイル、ライフスタイルの変革期のニーズにタイムリーに応えられる「人財」育成パートナーであり続けることを目指しています。
役職定年や定年退職やといった、節目を迎える50代のミドル・シニア社員。
下記ページでは、企業組織内での高齢化がもたらす問題点や、ミドル・シニア層の活躍を促すキャリア自律、若手社員に与える影響といった、
ミドル・シニア社員にまつわる課題をご紹介していますので是非ご参考ください。
NTTデータユニバーシティでは、40代のミドル世代を対象とした研修を数多く提案しています。個別のカスタマイズも可能で、シニア世代に対するキャリア研修の企画もできるため、問い合わせてみると良いでしょう。NTTデータグループという安心感も、この会社の魅力になっていると言えます。
本メディアではミドル・シニア向けにキャリア研修を実施している会社の中から課題別におすすめの研修会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
| 所在地 | 東京都目黒区駒場2-18-2 |
|---|---|
| 電話番号 | 03-5738-3801 |
| URL | https://www.nttdata-univ.co.jp/ |
| 営業時間 | 記載なし |
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ミドルキャリア研修
選出基準
前提：「ミドルキャリア研修」とGoogleで検索して10ページまでに出てくる実際に「ミドル・シニア向け研修」を行っている企業42社を調査し、実績の掲載、講師を掲載している企業をピックアップ。
・社会人材コミュニケーションズ：依頼を受けた企業の課題によって研修内容のカスタマイズを行っている企業の中で年間の実績が最も多い企業
・インソース：パッケージ型の研修を行っている企業の中で年間の実績が最も多い企業
・リクルートマネジメントソリューションズ：マネジメント研修を行っている上場している企業の中で最も年間の実績が多い企業
