講師はそれぞれの分野の専門家です。「キャリア」についてはGCDFキャリアカウンセラーの資格を持つ講師、「ライフ・パーソナルファイナンス」についてはCFP資格を持つ講師、「感情能力」についてはEQプロファイラーの資格を持つ講師が担当します。講師陣は、人の成長や人生全般に関わる要素において高い専門性を持ち、包括的な指導とアドバイスと、3つの分野を総合的にサポートします。
企業向け研修や個人別相談に数多く対応した経験を持っていて、企業向け研修では年間120日以上・個人相談人数は年間500人以上の実績※があります。ビジネスパーソンとしての多岐に亘る実務経験を活かして研修・相談に対応していて、誠実なサポートを心がけています。
ミドル向けやシニア向けのキャリア・ライフデザイン研修をはじめ、EQ能力開発研修やコミュニケーション活用研修、人材育成に関する講演などのサービス、個人相談やカウンセリングのほか、人事業務支援や人事制度構築支援など幅広いサービスを提供しています。
主にミドル・シニア層を対象とし、キャリアとライフの両面から自律的に人生設計を描くことを目指したキャリア研修を提供しています。
「キャリアデザイン・ライフデザインを考える３ステップ」を実践していくのが特長です。経験豊富な講師によるわかりやすいレクチャーやファシリテーションを用い、受講者一人ひとりに合わせた的確なアドバイスを提供します。
研修はオンライン（Zoom）でも実施可能です。グループワークや意見交換を積極的に取り入れ、リアル集合型と同等の効果を確保しています。ライフデザインサービス独自の「簡易版キャッシュフロー表」を使ったパーソナルファイナンスの実践指導もオプションで対応しています。
標準的なカリキュラムは2日間ですが、企業のニーズに応じて内容のカスタマイズも可能です。安心して参加できるよう、必要に応じてZoomの操作説明も行っていて、幅広い企業や個人のキャリア形成を総合的にサポートしています。
キャリアデザイン研修では大変ありがたいお話を伺えて本当に感謝しています。二足、三足の草鞋を履くことは簡単ではないと思いますが、頑張ってみます。
研修に参加して大変良かった。今後のライフキャリアに向けて自分に不足していること、なすべきことが明確になり、今まで感じていた漠然とした不安から具体的意欲に変わった。
自分自身の価値観ややりたいこと・やるべきことなどに関して、自分の中でおぼろげに感じていたことを、この研修で明確にすることができた。そのお蔭で研修中に作成したアクションプランを明確に持つことができ、その実現性も確実に高めることが出来たと思う。
50歳を過ぎサラリーマン生活の大詰めの段階を迎え、今までの集大成として最後にやりたい仕事とは何か、サラリーマンを終えた後の余生を何をテーマとして生きるかということを考える機会を持ちたかったので研修に参加した。雇用を取り巻く外部環境の現状を知り、自らの人生の軌跡を主観的に辿る作業を専門家の指導の下に行い、同世代のメンバーと共同作業で行うことで、自分の考える枠組みが出来上がり、大変有意義な研修だった。
自分自身の価値観ややりたいこと・やるべきことなどに関して、自分の中でおぼろげに感じていたことを、この研修で明確にすることができた。そのお蔭で研修中に作成したアクションプランを明確に持つことができ、その実現性も確実に高めることが出来たと思う。
企業研修サービスを中心とし、企業組織に対する支援とその企業に勤めるビジネスパーソンのサポートを行っています。さらに研修後のフォローとしてひとりひとりのキャリア相談やパーソルファイナンス相談にも対応していて、企業だけではなく個人の顧客からも高い評価を得ています。幅広いサービスでミドル・シニア層をはじめとした幅広いニーズに応えています。
2005年に設立され、ライフデザイン、キャリアデザイン、ファイナンシャルデザインを融合させ支援するサービスを提供しています。若手から中高年まで多くのビジネスパーソンを総合的な視点からサポートしていますので、興味のある方はぜひホームページも確認してみてください。
本メディアではミドル・シニア向けにキャリア研修を行っている企業について紹介しています。課題別におすすめの研修会社を紹介しているほかにも「キャリア課題と研修のススメ」などのコンテンツも公開していますので、ぜひご覧になってください。
| 所在地 | 公式HPに記載なし |
|---|---|
| 電話番号 | 公式HPに記載なし |
| URL | https://www.lifedesign-service.jp/ |
| 営業時間 | 公式HPに記載なし |
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ミドルキャリア研修
選出基準
前提：「ミドルキャリア研修」とGoogleで検索して10ページまでに出てくる実際に「ミドル・シニア向け研修」を行っている企業42社を調査し、実績の掲載、講師を掲載している企業をピックアップ。
・社会人材コミュニケーションズ：依頼を受けた企業の課題によって研修内容のカスタマイズを行っている企業の中で年間の実績が最も多い企業
・インソース：パッケージ型の研修を行っている企業の中で年間の実績が最も多い企業
・リクルートマネジメントソリューションズ：マネジメント研修を行っている上場している企業の中で最も年間の実績が多い企業
